堅定不移地走專業化道路，積極探索團隊發展新模式。2017年8月15日下午15：00-17：00，在北京市盈科（廣州）律師事務所（下稱盈科廣州）十八樓大會議室，盈科廣州投融資法律事務部與公司法律事務部聯合舉辦《律師團隊初創建設和發展》專題講座。盈科廣州黨總支書記易民勝、公司部主任彭勝鋒，副主任練武、陳霞、婁永強律師以及所內其他三十多名律師參與了此次講座。講座由彭勝鋒律師主持。

此次講座由盈科全球總部合伙人、盈科廣州投融資法律事務部副主任翟彩娟律師主講。翟彩娟律師是盈科廣州證券業務內核委員會主任，曾任第十一屆廣東省律師協會證券法律專業委員會秘書長。翟律師曾連續三年獲得盈科總部優秀律師的榮譽稱號，同時其帶領的團隊曾獲盈科廣州2014、2015、2016“優秀專業部門”稱號。翟律師團隊專注于投融資業務（并購、新三板、外商投資、上市重組）領域的法律服務。

本次講座以《律師團隊初創建設和發展》為主題。開場，翟律師闡釋了自己心目中的團隊概念，以鮮明的觀點——“團隊不是一個大律師帶著一群打下手的助理”吸引了在場所有人的眼球。其后，翟律師從構建團隊的幾個要素（架構、利益機制、分工、管理和文化）進行逐一分享。如團隊架構包括哪些、團隊利益機制如何設置、團隊的管理機制該如何相互制衡、團隊文化如何體現等等。翟律師最后總結稱，團隊的核心在于團隊成員之間三觀是否一致。

對于團隊專業化建設和發展，翟律師向在座律師分享了團隊發展的經驗。她表示，在對團隊成員基本要求上，他們要求團隊每一個成員必須準確定位自己是一個價值創造者，具備強大的自我完善能力和心理素質，同時擁有高度的時間觀念和分工協作精神。其次，業務操作要求方面，團隊應當明確專業定位、業務及客戶選擇標準、多研究新問題、多歸納總結并具備商業思維模式。此外，翟律師重點分享了團隊的數據思維，強調團隊應以階段性發展數據為客觀的總結依據，從數據中讀取信息、總結經驗、明確發展方向。最后，翟律師表示，團隊發展還應具備平臺聯動思維，有意識推進相似專業團隊的合作、不同專業團隊的合作，甚至跨分所之間的合作，以此推動團隊業務、團隊管理等各方面的創新發展。

講座結束后，在座律師意猶未盡，積極向翟律師請教提問，并發表個人對團隊化建設的感想。其中，盈科廣州黨支部書記易民勝律師對翟律師的分享及團隊化建設中取得的成績大加贊賞，并建議年輕律師一定要有團隊化思維，在團隊中不斷提升個人能力，并推動團隊更加長遠地發展。這次活動是盈科廣州部門聯合舉辦的講座活動，分享干貨的同時，增強了部門以及律所成員之間對團隊發展的思考，并彰顯了盈科廣州各部門之間積極交流、無私分享、共促發展的文化精神。